L’IA au travail et la Loi 25 : éviter les pièges : une explication claire et factuelle pour les entreprises du Québec, avec l’exemple d’osFoundry et de dgm comme partenaire indépendant.
dgm est un partenaire d’intégration indépendant d’osFoundry : il n’est pas affilié à l’entreprise qui développe osFoundry (OS LLC) et n’a encore réalisé aucune intégration pour des clients.
L’IA au travail soulève des enjeux concrets sous la Loi 25 : un usage non encadré de l’IA par le personnel peut accrocher la loi sur la protection des renseignements personnels.
Les pièges à éviter
En 2026, des observateurs signalent qu’un recours non encadré à l’IA au travail peut contrevenir à la Loi 25 — par exemple en saisissant des renseignements personnels de clients ou de collègues dans des outils publics, ou en prenant des décisions sur le personnel de façon exclusivement automatisée sans transparence. Le risque n’est pas l’IA en soi, mais l’absence de règles.
Comment l’encadrer
Mettez en place une politique d’usage claire : quels outils sont permis, quelles données peuvent y entrer, et quand une supervision humaine est requise. Formez le personnel, préférez des solutions sous contrôle pour le sensible, et assurez la transparence des décisions automatisées qui touchent des personnes. C’est ainsi qu’on obtient la productivité de l’IA sans accrocher la Loi 25.
Important
Cet article est une information générale et ne constitue pas un avis juridique, fiscal ou financier. Les programmes, crédits, règles et taux changent, et l’admissibilité comme l’octroi relèvent exclusivement des organismes compétents — notamment Revenu Québec, l’Agence du revenu du Canada, Investissement Québec, Scale AI, la Commission d’accès à l’information et l’Office québécois de la langue française. dgm n’est pas un livreur accrédité, un partenaire officiel ni un intermédiaire d’aucun de ces programmes, et ne gère aucune subvention en votre nom. Vérifiez toujours les conditions en vigueur à la source officielle ou consultez un comptable ou un avocat.
Articles connexes
Comment dgm peut vous aider
dgm est un partenaire d’intégration indépendant qui aide les entreprises du Québec à mettre en place la plateforme osFoundry — de la recherche d’un premier cas d’usage concret jusqu’à sa construction et à son raccordement à vos systèmes existants. dgm travaille de façon indépendante de l’entreprise qui développe osFoundry (OS LLC) et n’a encore réalisé aucune intégration pour des clients; ce qui précède décrit donc le service offert, et non un résultat déjà atteint. Si vous voulez réfléchir à un premier pas raisonnable, dgm l’examine avec vous. Discutons lors d’une rencontre sans engagement.